HR- und & Recruit­ing-Events

Immer mehr Unternehmen aus unter­schiedlich­sten Branchen haben es zunehmend schw­er, Nach­wuchs- und Fachkräfte zu rekru­tieren. Die übliche Präsen­ta­tion auf Jobmessen wird von der Ziel­gruppe oft als, sagen wir mal „ver­staubt“ emp­fun­den. Das lässt sich leichter ändern, als viele denken. Ins­beson­dere bei der Suche nach Azu­bis sollte die Ansprache nicht über hochgeistige Inhalte erfol­gen, son­dern in einem For­mat, das Action und was zum Erleben bietet. Die Kern­werte und Botschaft Ihres Unternehmens dür­fen und müssen natür­lich trans­portiert wer­den, aber auf emo­tionale Weise. Denn Mitar­beit­er­suche ist mehr als nur ein Roll-up und Broschüren auf ein­er Messe. Brechen Sie aus den Rei­hen Ihrer Mit­be­wer­ber aus und machen Sie wirk­lich auf Ihr Unternehmen aufmerk­sam.

Im Handw­erk herrscht seit Jahren ein hoher Man­gel an Azu­bis und Per­son­al. Auch hier kann Recruitain­ment viel bewe­gen. Für ein aufmerk­samkeitsstarkes Recruit­ing-Event kön­nen sich z. B. mehrere Handw­erks­be­triebe zusam­men präsen­tieren. Die Ver­anstal­tung erfol­gt in lock­er­er Atmo­sphäre mit Live-Band oder DJ, um dem Ganzen einen Par­ty-Anstrich zu ver­lei­hen. Die Präsen­ta­tion der unter­schiedlichen Handw­erks­berufe bietet Action zum Anfassen. So kön­nen die Azu­bi-Anwärter beispiel­sweise selb­st einen Sicherungskas­ten anschließen (selb­stver­ständlich ohne die Gefahr von laufen­d­em Strom), Fliesen ver­legen und vieles mehr. Denn was ist bess­er als Entschei­dung­shil­fe geeignet als der Live-Test zum Anfassen? Vielle­icht machen wir einen Wet­tbe­werb daraus? Wer unter tosen­dem Jubel als erstes das Waschbeck­en mon­tiert oder den Tür­rah­men gestrichen hat, hat seine Beru­fung vielle­icht schon gefun­den …

Es gibt viele Möglichkeit­en, das Recruit­ing auf die Bedürfnisse und Wün­sche der Ziel­gruppe anzu­passen. Wenn ein Unternehmen regelmäßig aus­bildet, bietet es sich immer an, die aktuelle Azu­bi-Gen­er­a­tion in die Pla­nung des näch­sten Recruit­ing-Events einzubeziehen, da sie wertvolle Ein­blicke geben kann: Was hätte ihnen beim Recruit­ing gefall­en? Wo hätte die Ansprache ihrer Mei­n­ung nach am besten stat­tfind­en sollen? Man kann die aktuellen Azu­bis sog­ar mit auf das Event nehmen und sie mit den Inter­essen­ten reden lassen. Um die Ziel­gruppe best­möglich anzus­prechen, klären wir im Vor­feld:

Das deutsche Eisen­bah­n­verkehrsun­ternehmen Nation­al Express suchte Lok­führer und beauf­tragte die EVENTAGENTUR artim­age damit, beim Recruit­ing im Rah­men ein­er geplanten Ver­anstal­tung zu unter­stützen.

Da sich die Akquise in der Ver­gan­gen­heit als schwierig erwiesen hat­te, sucht­en wir nach einem neuen Ansatz – und wur­den fündig! Wie sich her­ausstellte, sind viele Lok­führer große Fans von Mod­elleisen­bah­nen. Und es ist üblich, dass sich Her­steller von Mod­ell­bah­nen an Bahn­be­treiber wen­den, um deren Züge orig­i­nal­ge­treu nachzubauen und diese im Han­del anzu­bi­eten. So auch geschehen mit dem von Nation­al Express betriebe­nen Rhein-Ruhr-Express (RRX).

Wir fan­den her­aus, dass der Her­steller der RRX-Mod­ell­bah­nen einen Tag der offe­nen Tür ver­anstal­tete, ein 2‑tägiges Event mit rund 5000 Besuch­ern, ein Teil davon eben auch Lok­führer. Also baut­en wir zum Tag der offe­nen Tür dort ein Zelt mit Lounge auf. Mitar­beit­er von Nation­al Express waren vor Ort, um Recruit­ing-Gespräche auf Augen­höhe und in einem entspan­nten Umfeld zu führen. Mith­il­fe ein­er eige­nen Pop­corn-Mas­chine wur­den Tütchen mit Nation­al Express-Brand­ing leck­er befüllt. Diese wur­den auf dem Gelände mit einem Hin­weis auf den Stand verteilt.

An dem Tag kon­nten mehrere konkrete Leads für die Rekru­tierung neuer Mitar­beit­er gener­iert wer­den. Es war ein kleines, aber in höch­stem Maße effek­tives Event, das sehr spez­i­fisch auf diese sehr spezielle Ziel­gruppe zugeschnit­ten war.

Die EVENTAGENTUR artim­age ist ein Event-All­rounder für die Region NRW mit Sitz in Lev­erkusen. Unser fam­i­lienge­führtes Unternehmen ist seit über 20 Jahren Spezial­ist für die Konzep­tion, Pla­nung und Umset­zung unter­schiedlich­ster Ver­anstal­tungs­for­mate.

Denkwürdi­ge Events ver­anstal­ten kann zwar nicht jed­er – aber doch einige. Wir von artim­age gehen noch einen Schritt weit­er: Wir treten dafür an, dass sich JEDER Gast auf JEDER Ver­anstal­tung so richtig wohlfühlt.

Egal ob kleine Wei­h­nachts­feier oder rauschen­des Som­mer­fest, Großver­anstal­tung, Jubiläum, Road­show oder Messe: Wir denken das Event von Anfang bis Ende aus Sicht des Gastes und set­zen uns seine Brille auf. Wir stellen uns die Frage, wo wir den Gast inhaltlich und the­ma­tisch abholen müssen, damit dieser am Ende von Ihrem Event eben­so begeis­tert ist wie Sie.